目前位置:1111人力銀行找公司 晟鈦股份有限公司 檢舉/反應不實

公司簡介

公司歷史沿革
晟鈦於1987年在台灣新北市新莊成立,是間專業且生產經驗豐富的PCB製造商。1998年完成生產管理電腦化,並通過ISO-9002認證。1992年通過多層板UL認證,1999年購入桃園龜山廠,並擁有自動化製程設備。
2003年通過ISO-9001認證,2004年通過ISO-9000認證。
2005年公司股票正式上櫃掛牌,2009年股票正式上市掛牌買賣,股票代號:3229。
2011年ERP系統上線,2012年開始HDI生產。
 
價值與優勢
晟鈦主要以小量多樣化與急件之硬板為主,應用產品相當多元,包括GPS、LED、Light Bar、Load board (DUT board)、數位監控攝影、工業電腦等。近年逐步增加中量生產與特殊製程,月產能約為10-20萬平方呎/月。
ERP系統與Windows SharePoint Services靈活即時的生產管理系統,可線上即時追蹤控管各產品進度,使每一位客戶都能放心的將產品交給我們。 
晟鈦成立至今逾三十年,擁有豐富且扎實的PCB生產製造經驗,無論國內外皆有數十年合作夥伴,其中包含國際知名電子品牌,如3M、Ness、Garmin、Delta Electronics等,客戶滿意度一直是我們最在意的重點。
 
研發團隊專業技術能力
晟鈦有20位多年豐富PCB經驗之工程師及CAM製作人員,並遵照各不同客戶的需求,有各自的PCB製作規範。
 
本公司擁有
素質優良的工程團隊 
多年的製造經驗 
高素質的員工團隊 
先進的管理模式 
準時快速交件的服務

晟鈦體系
台北辦事處:台北市大安區信義路四段306號13樓之2
新莊廠:廠房2000平方公尺 
龜山廠:廠房3000平方公尺(1999年7月成立,廠址:龜山鄉茶專路8號) 
台灣員工300人
晟鈦於93年1月30日上興櫃,並於94年4月12日上櫃,98年12月30掛牌上市。

產品服務

多層印刷電路板
雙面印刷電路板
陶瓷基板
鐵氟龍
Smart Card
HDI板

公司制度

勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保 險 類:員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金
餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼
居 住 類:員工宿舍
交 通 類:上下班車資補助、員工停車位或停車補助
設 備 類:員工餐廳
娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
一、優渥激勵報酬
具競爭力的薪資給付
紅利:績效獎金及紅利(視個人績效而定)
員工增資認股、激勵獎金制度
年終獎金
員工加班費、員工加班點心費
誤餐費、點心費
每月定額交通津貼
二、完善勞動制度
團險、勞工保險、健康保險 ,提供同仁無後顧之憂的全方位保險
成立職工福利委員會,規劃員工福利
週休二日
定期員工體檢
員工大哥大配發或補助(因業務需要之人員才有配發)
員工退休金規劃
職災補助與撫恤
國外參展福利
三、優惠福利制度
年節贈禮(勞動節/三節) /年終尾牙摸彩
員工餐廳並提供餐飲補助
員工停車位規劃
員工與員工眷屬住院慰問金
員工結婚、生育、喪葬等禮金及慰問金、生日禮品
男性陪產假
國內(外)旅遊補助
員工子女教育獎助學金 
員工制服
員工宿舍
四、完善教育訓練
員工在職教育訓練、系統化教育訓練、外部訓練、技術 /管理 /通識類教育訓練等完善教育訓練課程。

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