梧桐育樂有限公司(BOSS伯仕三溫暖) 的相似公司

與梧桐育樂有限公司(BOSS伯仕三溫暖)同樣位在新竹市且同是休閒服務

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 經國電子遊戲場業
  • 新竹市東區
  • 休閒服務
  • 我們長期深耕於電子娛樂市場,秉持永久的7大信念與目標:快樂幸福,服務親切,團結合作,勇敢深思,行銷創新,持續學習,為了目標,所以我們持續努力著。
    因應市場的國際化,因此在軟.硬體設備上,也逐漸朝向國際化的標準邁進,我們同時也擁有舒適的工作環境, 更重要的是,公司擁有暢通的升遷管道,其中許許多多都會顛覆以往對傳統電子遊藝場的看法!
    期待您的加入!我們重視每一位員工,除了有良好工作環境外、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的你一起加入我們的工作行列。
  • 福利制度:
    員工體檢、禮品、激勵獎金、生日假、員工團保、免費供餐、國外旅遊、員工聚餐、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、陪產假、特別休假、產假
  • 2
  • 金山電子遊戲場業
  • 新竹市北區
  • 休閒服務
  • 我們長期深耕於電子娛樂市場,秉持永久的7大信念與目標:快樂幸福,服務親切,團結合作,勇敢深思,行銷創新,持續學習,為了目標,所以我們持續努力著。
    因應市場的國際化,因此在軟.硬體設備上,也逐漸朝向國際化的標準邁進,我們同時也擁有舒適的工作環境, 更重要的是,公司擁有暢通的升遷管道,其中許許多多都會顛覆以往對傳統電子遊藝場的看法!
    期待您的加入!我們重視每一位員工,除了有良好工作環境外、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的你一起加入我們的工作行列。 2016年,公司邁入一個新的階段!!期待您的加入!!
  • 福利制度:
    激勵獎金、生日假、員工團保、免費供餐、國外旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、產假、員工體檢、禮品、陪產假、特別休假
  • 3
  • 亞東電子遊戲場業
  • 新竹市東區
  • 休閒服務
  • 三班制  月休8天  薪47000  無經驗可  
    我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列!
    (外縣市提供住宿)
  • 福利制度:
    加班費、陪產假、特別休假、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、旅遊假、免費供餐、員工宿舍、上下班車資補助、員工健身房、交誼廳、國外旅遊、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、良好升遷制度
  • 5
  • 三宅運動有限公司
  • 新竹市東區
  • 休閒服務,資本額100萬元,員工數5人
  • 三宅運動有限公司最好的運動感受
    -
    三宅健身工作室是帶有日式裝潢和日式服務品質的健身房,再加上美式專業健身工作室,融合不同文化優點,希望帶給每一位客人全新和最好的運動感受。
    健身也可以很生活,
    運動也可以很簡單。
    三宅把健身融入生活,日式精緻設計裝潢以及典雅高貴的衛浴設備和美式頂級專業健身器材,帶給每一位顧客最好的運動環境/運動休閒產業
    • 6
    • 金三巴系統娛樂城
    • 新竹市東區
    • 休閒服務
    • 主打全場系統化設備,以親切的服務、歡樂的氛圍、舒適的休閒空間,重視每一位員工的
      成長及待遇,享有優良福利、完善升遷管道、良好工作環境,並以透明化的管理模式、作
      業流程,讓公司所同仁於工作中融洽共事。
    • 福利制度:
      勞保、健保、陪產假、特別休假、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、生日假、員工團保、免費供餐、員工聚餐、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 7
    • 寶萊納電子遊戲場
    • 新竹市北區
    • 休閒服務
    • 我們長期深耕於電子娛樂市場,秉持永久的7大信念與目標:
      快樂幸福 、服務親 、團結合作 、勇敢深思 、行銷創新 、持續學習 、生意第一
      因應市場的國際化,因此在軟.硬體設備上,也逐漸朝向國際化的標準邁進,我,所以我們持續努力著。們同時也擁有舒適的工作環境, 更重要的是,公司擁有暢通的升遷管道,其中許許多多都會顛覆以往對傳統電子遊藝場的看法!
      期待您的加入!我們重視每一位員工,除了有良好工作環境外、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的你一起加入我們的工作行列。 2016年,公司邁入一個新的階段!!期待您的加入!!
    • 福利制度:
      陪產假、特別休假、產假、員工體檢、員工生日禮金、三節獎金、禮品、激勵獎金、生日假、員工團保、免費供餐、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度