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    (共1,115筆)

    • 外勞生活管理人員(台中區、梧棲區)

      台中市西屯區|月薪 25,000元 以上
      月薪 25,000元 以上|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      本負責外勞生活.工作管理及輔導 

      處理主管交辦事項 

      工作地點:台中市西屯區、台中市梧棲區

      展開收合
      2020-02-25
      收藏職缺
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    • 人資主管兼行政*要會騎車+開車-1

      金門縣金湖鎮|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

       

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

       

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,若有汽車駕照更佳。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件
      • 人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-02-29
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    • 人資主管兼行政*要會騎車+開車-1

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學

      上班工作地址:金門縣金湖鎮。 

       

      金門玻璃廠為金門重點生產事業,因此在本公司服務期滿,將有1年3次金門高梁酒之紅標配酒福利。 

       

      1.招募 : 面試篩選及邀約安排(含大陸職員履歷審核及視訊面試)。 

      2.負責大陸職員來台簽證之作業及安置事宜(本公司會教導)。 

      3.薪酬 : 薪資及獎金計算。  

      4.訓練 : 自我安排新進人員訓練課程規劃,專業課程教育訓練規劃執行。 

      5.員工管理 : 報到流程(含前置作業安排),離職流程,加退保作業,人事資料管理。  

      6.公司各項辦法及人事規章制度設計 / 修訂 / 執行。  

      7.隨時上網更新大陸及台灣人才網之訊息。 

      8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 。 

      9.熟悉勞資爭議調解、處理員工人資相關問題。  

      10.具優化人事相關流程及人力盤點能力。  

      11.協助總務行政庶務工作。 

      12.辦公室耗材管理。 

      13.其他主管交辦事項。  

      14.長駐金門或至大陸出差,需配合公司作業,大陸地區出差另有出差加給。 

      15.須有獨立人事作業之能力。 

      16.必須有機車駕照(125cc),一定要會騎摩托車,不需自備摩托車,若有汽車駕照更佳。 

      17.此工作為正職人員,不得兼職。 

      18.無法配合以上條件者,請勿應徵!


      要求條件
      • 人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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      2020-02-29
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    • 人事主管

      新竹市|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|4年工作經驗以上|大學、碩士

      1. 建立符合企業文化的人才發展體制,強化企業人才資本 

      2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用事宜。 

      3. 規劃與執行員工教育訓練與訓練記錄維護管理。 

      4. 設計、管理與執行公司的績效管理制度,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 

      5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 

      6. 其他主管交辦事項。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,公共行政學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2020-02-29
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    • 人資財務專員

      新北市淡水區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.門市出缺勤資訊彙整與每月薪資計算 

      3.維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      4.每月薪酬計算及發放作業 

      5.人事各項異動維護及加、退勞健保與團保作業處理 

      5.有薪酬計算、計薪系統操作相關經驗者佳 

      6.熟悉excel公式...等人力資源相關工作,熟相關法令,能獨立作業,具餐飲服務及零售業等人資經驗尤 

      一般會計帳務處理 

      1.應收/付帳款作業與營業稅申報憑證整理 

      2. 管理零用金異動及撥補作業 

      3. 進貨及庫存資料登入並核對等 

      4. 員工制服庫存管理 

      5總務行政與人事出勤統計管理 

      6.協助採購事物 

      3.主管交辦事項


      要求條件
      • 一般商業學類,人力資源學類,會計學類 相關科系
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      2020-02-29
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    • 人資與行政專員

      新北市蘆洲區|月薪 28,000~30,000元
      月薪 28,000~30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.登記公司新進人員各項相關資料 

      4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 

      5.協助公司各部門招募

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      2020-02-29
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    • 人事 HRBP

      台北市大安區|年薪 600,000~900,000元
      年薪 600,000~900,000元|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|外商企業

      任職者向大中华区人力資源經理彙報,支持臺灣地區的和香港人力資源/行政工作。 

       

      1. Works with the HRBP team and local business leaders to deliver high quality processes and/or solutions to business groups. 

      與HRBP團隊和當地業務領導合作,為業務團隊提供高品質的流程和/或解決方案 

      2. Translates business needs & challenges into HR operational action plans and ensures full application & compliance of HR policies to all staffs and continuous improvements based on proper market best practices benchmark. 

      將業務需求和挑戰轉化為人力資源運營行動計畫,確保所有員工充分應用和遵守人力資源政策,並根據適當的市場最佳實踐基準持續改進。 

      3. Managed the implementation of yearly HR campaigns life cycle. 

      管理年度人力資源活動生命週期的實施。 

      4. Build up a secure and healthy office working environment. 

      營造安全健康的辦公環境。 

       

      Job Description 

      工作描述 

       

      HR (70%) 

      人力資源 

       

      Work side by side with the leaders and build trust with stakeholders by demonstrating a commitment to high quality and results with Human Resource concept and theory 

      與領導並肩工作,通過展示人力資源理念和理論對高品質和高結果的承諾,與利益相關者建立信任 

       Review and update current HR local polices and documents to ensure they are in line with local labor law e.g. employment contract template, employment handbook etc. 

      審查和更新當前的人力資源當地政策和檔案,以確保其符合當地勞動法,如雇傭合同範本 

      雇傭手册等。 

       Set up & maintain employee personal file 

      建立和維護員工個人檔案 

       Work with finance team to ensure payroll data accuracy and payment on time 

      與財務團隊合作,確保薪水數據的準確性和按時支付 

       Provides operational support and ensures efficiency and accuracy in the implementation of core HR processes such as: HR Global system, salary planning, performance management, learning and development plans & on/off-boarding etc. 

      提供運營支持,確保覈心人力資源流程(如:人力資源系統、薪酬規劃、績效管理、學習和發展計畫及入職/離職等)的實施效率和準確性。 

       Employee time off management 

      員工休假管理 

       Support expatriate affair 

      支持外派事務 

       Issue employment letters as required 

      按要求出具聘用函 

       

      Admin & Facilities (30%) 

      行政設施管理 

       

      Performs a range of administrative and operational responsibilities to ensure processes and procedures are executed in a timely and accurate fashion. Coordinates work with others as needed so that processes are carried out on time. 

      履行一系列行政和運營職責,確保流程和程式得到及時、準確的執行。根據需要與其他人協調工作,以便及時執行流程。 

       HR & Admin service provider management, ensure the services can be continuously provided with high quality, e.g. travel agency, office supply, name card etc. 

      人力資源及行政服務供應商管理,確保持續提供高品質的服務,如旅行社、辦公用品、名片 

      等。 

       Acting as the first point of contact for internal facilities issues 

      作為內部設施問題的第一聯絡點 

       Reviewing health and safety policies and ensure they are observed. 

      審查健康和安全政策並確保其得到遵守 

       Maintain the condition of the office and arrange for necessary repairs. 

      保持辦公室的狀況並安排必要的維修。 

       

      Requirements 

      任職資格 

       

       University degree or above 

      大學以上學歷 

       Fluent verbal and written communication skill in English is required 

      流利的英語口頭和書面溝通能力. 

       3-5 year working experience in HR, MNC experience is preferred 

      3-5年人力資源工作經驗,有跨國公司工作經驗者優先 

       Demonstrated knowledge of employment law in supported areas 

      熟悉當地的就業政策和勞動法規 

       Ability to cope well with ambiguity and change 

      能够很好地應對變化 

       Sound judgment and good decision-making based on facts 

      正確判斷,實事求是 

       Curious, ready to challenge current practices and perspectives 

      好奇,隨時準備挑戰當前的做法和觀點 

       Great attention to detail 

      注重細節 

       Great sense of ownership and reliability 

      强烈的責任感 

       Humility, flexibility, good interpersonal skills 

      謙遜、靈活、良好的人際交往能力 

       Flexible to travel (around 10-15%) 

      可以接受定期差旅(約10-15%)

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      2020-02-28
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      我要應徵
    • 晚班兼職人資專員

      高雄市三民區|時薪 158~160元
      時薪 158~160元|經驗不拘|大學

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      5.協助公司各部門招募 

      6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 

      7.保存公司員工的人力資源紀錄 

      8.政府相關資源申請及文件製作


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2020-02-28
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      我要應徵
    • 業務輔導員-鄉鎮市就業服務台

      台南市學甲區|月薪 32,888元
      月薪 32,888元|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      (一) 求職者之就業服務。 

      (二) 諮詢服務。 

      (三) 陪同求職者面試。 

      (四) 推介就業。 

      (五) 雇主拜訪聯繫。 

      (六) 就業機會開拓。 

      (七) 求才登記。 

      (八) 建立求職求才資料庫。 

      (九) 交辦訪視事項。 

      (十) 其他交辦事項。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車,普通小型車
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      2020-02-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資招募人員-信義區

      台北市信義區|月薪 30,000~60,000元
      月薪 30,000~60,000元|2年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.執行人員招募、甄選與任用 

      2.人事行政作業 

      (人事資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退、人事總務管理規章等) 

      3.團膳、總機 

      4.行政庶務採購及管理 

      5.郵務及簡單零用金管理 

      6.辦公室環境維護 

      7.主管交辦事項

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      2020-02-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事行政助理

      台南市善化區|月薪 23,800~25,000元
      月薪 23,800~25,000元|經驗不拘|學歷不拘

      接聽電話 

      文件管理具word .excel 等能力 

      iso及其他相關認證單位文件填寫 

      其他主管交代之事務

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      2020-02-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資行銷專員

      台中市西屯區|月薪 24,000~29,000元
      月薪 24,000~29,000元|1年工作經驗以上|大學

      1.提供人資e化系統銷售推廣服務、電話線上諮詢及系統使用問題排除服務。 

      2.管理客戶問題並紀錄追蹤。 

      3.潛在客戶開發、客戶關係維繫,定期提供公司最新消息、優惠方案。 

      4.其他主管臨時交辦事項。


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通小型車
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      2020-02-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事專員

      台中市南屯區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|1年工作經驗以上|大學

      1.瞭解勞動法令規章、外勞仲介及派遣管理作業。  

      2.人員報到、離職、勞健保加退等相關事務處理。  

      3.薪資結算及發放作業。  

      4.公司各項事務管理、主管交辦等。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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      2020-02-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人才發展部-招募人員

      台北市士林區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|5年工作經驗以上|大學

      1.履歷篩選.安排面試。 

      2.有親自跟主任級以下之求職者面試,並能評估建議是否任用的能力。 

      3.完成任用核薪流程。 

      4.報到時間安排與任用通知。 

      5.人事資料資料建檔.歸檔。 

      6.安排招開勞資會議/勞安會議/性騷擾性騷擾防治委員會,並做會議記錄完成申報。 

      7.績效考核作業處理。 

      8.制度規章推展與溝通。 

      9.其他主管交辦事項與部門工作支援。 

      10.福利事項處理。

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      2020-02-28
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      我要應徵
    • 人事室人事行政課專員

      台北市北投區|月薪 40,000元 以上
      月薪 40,000元 以上|3年工作經驗以上|碩士、博士

      人資界最佳職缺。 

      大學畢3年以上人資經驗、碩士畢 

      經常性薪資4萬至4萬五或面議 

      工作內容: 

      1.人事相關專案規劃、執行及主管交辦事項。 

      2.具薪資設計或職等分析專長尤佳。 

       

      接獲面試邀約:甄試當日應攜帶畢業證書影本、相關證照(書)影本


      要求條件
      • 人力資源學類,醫務管理學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-02-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資

      桃園市桃園區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      5.協助公司各部門招募 

       

      7.行政庶務支援 

      8.處理人員加、退勞健保與團保

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      2020-02-28
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    • 招募專員_人力資源部

      新北市新莊區|月薪 40,000~45,000元
      月薪 40,000~45,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士|千大企業

      1.招募管理-多元招募管道開發與執行、面談安排與進行、每月招募績效報告、及相關數據分析、依照公司拓展策略,評估各國人力需求並進行招募 

      2.任用管理-任用薪資建議、新人報到事宜、輪調作業、離職及留職停薪、育嬰留停、資遣、解僱及離職等作業管理、人員編制掌控 

      3.勞健保投保作業、勞健保局來函回覆 

      4.績效考核-新進人員試用期考核、年度績效考核作業 

      5.其他人資作業-員工人事資料歸檔與管理、業界福利制度與薪酬調查、勞資爭議協調處理

      展開收合
      2020-02-28
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      我要應徵
    • 人力資源副經理

      台北市信義區|月薪 60,000~90,000元
      月薪 60,000~90,000元|經驗不拘|大學

      職責描述:  

      1.執行並完善公司的人事制度與計畫,員工社會保障福利等方面的管理工作;  

      2.協助各部門進行招聘,管理公司招聘管道,完成前期簡歷篩選及邀約工作;  

      3.執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;  

      4.員工人事資訊管理與員工檔案的維護,核算員工的五險一金等事宜;  

      5.熟悉台灣勞動法律及稅務法例  

      6.其他上級安排的工作。  

       

      任職資格:  

      1.教育背景(學歷、專業):本科或以上學歷 

      2.工作經驗:5年以上人力資源工作經驗 

      3.知識技能:掌握人力資源管理理論、管理學理論、各級地方行政法規及政策,熟悉人力資源模組及行政後勤管理專業知識;  

      4.個人素質:有較強的領導力、溝通能力、組織協調能力、分析判斷能力、影響力、計畫與執行能力、抗壓力;  

      5.良好中英文溝通及書寫能力。

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      2020-02-28
      收藏職缺
      我要應徵
    • 召募專員(另有召募獎金)

      台北市內湖區|月薪 32,000~45,000元
      月薪 32,000~45,000元|1年工作經驗以上|專科、大學

      1、依據公司年度目標完成人力招募計劃。 

      2、負責人才招募、甄選與任用作業。 

      3、各項招募管道開發與執行、開發多元合適的招募管道與管理。 

      4、評估、規劃與執行招募徵才活動。 

      5、負責人才召募階段之人格特質判斷與審核。 

      6、主管交辦事項。

      展開收合
      2020-02-28
      收藏職缺
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    • 人資主管

      台北市內湖區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|2年工作經驗以上|專科、大學

      1. 職缺面談邀約與安排。 

      2. 協助招募。(推廣,電銷,軟體相關職務) 

      3. 人資/行政事務處理。 

      4. 主管交辦事項。 

       

      上班地點: 內湖

      展開收合
      2020-02-28
      收藏職缺
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    • 牙醫人資行政助理 薪28000-35000

      新北市中和區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1. 人力資源招募、甄選與任用 

      2. 人力招募活動規劃與籌辦 

      3. 招募相關系統維護及管理 

      4. 人事相關工時考勤紀錄 

      5. 人資相關專案訓練之規劃與執行 

      6. 各類人事管理報表製作與維護 

       

      需有人力資源相關經驗 

       

      福利制度 

      1.月休8-10日,固定休星期日(每週10-12診) 國定假日休假 

      2.員工及其眷屬享有假牙.美白或植牙等自費治療最低0元起的優惠 

      3.年資半年以上即享有特休假3日,滿一年以上未滿兩年特休假7日,滿兩年以 上 .未滿三年特休假10日,滿三年以上未滿五年特休假14日,滿五年以上未滿十年特休假15日,滿十年以上每一年加給1日  

      4.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 

      5.病假半薪  

       

       

      獎金制度  

      1.全勤獎金(全職人員2000元,若請假已找人代班者仍視為全勤)  

      2.職級加給  

      3.主管加給  

      4.三節獎金/禮品  

      5.工作表現獎金(依實際工作表現評估)  

      6.開工紅包  

      7.平日績效獎金  

      8.升等獎金  

       

      公司福利補助 

      1.享勞健保  

      2.員工可享診所補助出國旅遊費用  

      3.鼓勵並補助院外課程進修  

      4.不定期員工福利活動(聚餐、KTV) 

      5.資深員工生育補助  

      6.提供全新制服及護士鞋  

      7.員工自費美牙優免福利  

      8.員工眷屬醫療費用優待  

      9.員工及其眷屬購買口衛品享有員購價  

      10.尾牙聚餐活動及摸彩  

      11.享伙食津貼(午或晚膳)  

      12.加班費

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      2020-02-28
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