• 云風實業股份有限公司(巧風)
      新北市三重區月薪 30,000~44,000元3年工作經驗以上專科

      1.執行HR full function 

      2.招募與任用作業 

      3.薪酬及福利作業(含薪資計算) 

      4.人員訓練暨發展作業 

      5.協助施行績效考核及績效改善計畫 

      6.員工關係管理 

      7.主管會議記錄及資料蒐集、進度跟進。 

      8.其他主管交辦事項


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類,心理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 登英人力派遣有限公司
      新北市永和區月薪 24,000~50,000元經驗不拘學歷不拘

      1) 電話拜訪客戶與廠商 

      2) 處理單位主管交付之工作 

      3) 協助其他業務同仁之工作 

      4) 維護、更新、管理各類文書檔案並存檔備份 

      5) 保持與客戶間之聯繫,回復MAIL、確認行程安排 

      6) 安排聯絡派遣員工


      要求條件

      ● 擁有 普通重機車 駕照

      ● 自備 普通重機車

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 欣昌豐文化傳媒有限公司
      桃園市桃園區月薪 33,000~45,000元1年工作經驗以上專科,大學

      1.多元拓展招募管道,負責招聘工作全程的管理與推動 

       

      2.熟悉網路社群經營(包括Facebook、LINE@、Instagram、Dcard...等),並發  

      想、規劃、執行社群活動,並對招募效益進行分析與建議,有效傳遞招募內容 

       

      3.現場徵才活動企劃與執行

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
      台中市西屯區月薪 30,000~50,000元經驗不拘大學

      1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8. 年度教育訓練規劃與執行 

      9.負責徵才面試!


      要求條件

      一般商業學類,會計學類,企業管理學類 相關科系

      人力資源管理師 專業憑證

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 北杉化學股份有限公司|化學原料製造
      北杉化學股份有限公司
      台北市中山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上大學以上

      1.會計帳務作業,覆核會計資料,以符合財會及稅務之規定。 

      2.財務資金調度作業/財務分析作業。 

      3.預算編審與控管。 

      4.行政總務相關事宜。 

      5.主管交辦事項。 

      備註:在台受訓後外派至越南


      要求條件

      一般商業學類,企業管理學類,會計學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 同泰電子科技股份有限公司(同泰電子)
      江蘇省揚州市面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上千大企業

      一.人力資源發展 

      1.教育訓練規劃與執行 

      2.職能評鑑與認證 

      3.人員晉升與核心關鍵人才培育 

      4.人才培養與公司發展 

       

      二.人力資源管理 

      1.招募任用督導管理 

      2.薪酬、績效督導管理 

      3.規章制度制定與執行 

      4.人事費用控管 

      5.提案改善與勞資關係


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類,一般法律學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-22
    • GENERAL SHOES CO.LTD|鞋類製造
      GENERAL SHOES CO.LTD
      東南亞越南面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上

      1)人才招募、甄選與任用相關作業。 

      2)品牌驗廠。 

      3)ISO文件管理。 

      4)其他HR相關計劃及活動執行。


      要求條件

      GEPT全民英檢(中高級),GEPT全民英檢(中級),TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC多益 (Green470-725分) 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 華夏玻璃股份有限公司|玻璃製品相關製造
      華夏玻璃股份有限公司
      新竹市香山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上碩士,博士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度。提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定。 

      2.招募專案規劃與執行,如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等。 

      3.整合合併作業,將人力資源及行政作業規劃建制流程。 

      4.課內各組作業之工作狀態與績效進行督導及掌握。 

      5.分析人力結構與調整編制人數,降低企業非必要之成本支出。 

      6.建置教育訓練系統,有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 

      7.各部門考核及績效管、薪酬制度維護管理,留下優秀人才,維持企業競爭力。 

      8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 

      9.年度教育訓練統籌規劃及推行公司人力資源發展方針,如內部講師制度、基層主管訓練。 

      10.建置維持良好員工關係及關懷制度(含外籍移工)。 

      11.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 

      12.掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。


      要求條件

      企業管理學類 相關科系

      人力資源主管 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 福容大飯店股份有限公司
      新北市新莊區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學

      1. 執行年度教育訓練計劃活動。 

      2. 執行訓練專案事項。 

      3. 例行課程教學授課(新訓課程)。 

      4. 督導及追蹤連鎖訓練業務。 

      5. 執行訓練部門行政作業。 

      6. 配合其他主管交辦事項。 

      7. 需具備5年以上飯店培訓經驗


      要求條件

      餐旅服務學類,觀光休閒學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 弘憶國際股份有限公司
      台北市內湖區面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上大學500大服務業

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築間餐飲集團)
      台中市北屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘專科以上

      1. 優化招募任用制度,強化企業吸引優秀海內外人才優勢。  

      2. 教育訓練/全方位留才制度規劃管理。  

      3. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      5. 熟薪酬管理作業。  

      6. 勞資關係維護與調解,定期更新公司規章與工作規則。  

      7. 其他交辦事項或人資相關業務執行。


      要求條件

      人力資源管理師,勞動法令管理師,任用管理師認證 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築間餐飲集團)
      台北市松山區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上高中職以上

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需出差。 

      7.其他主管交辦事項 

       

      -面試地點:依主管邀約為主 

      -上班地點:依公司分派

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 今隆達海洋股份有限公司|漁獲╱水產╱養殖相關
      今隆達海洋股份有限公司
      高雄市苓雅區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、  

      辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 日商井原築爐工業股份有限公司台灣分公司
      雲林縣斗六市月薪 30,000元經驗不拘學歷不拘外商企業

      1.負責管理本公司承攬之工事及構內區域內整體安全衛生相關事務。 

      2.工作內容包括每日參與業主協同之會議、安全巡檢。 

      3.每日早會勞安教育KY、注意事項宣導、各類作業勤前教育等。 

      4.各項施工教育報名作業申請、人員入廠教育申請,協調人員加班出勤,每月出勤紀錄、新人面談與徵才。 

      5.處理突發之勞工安全衛生事宜。 

      6.教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 

      7.配合公司需求業務輪調:如廠內->工務->外部倉庫。 

      8.廠內員工管理及現場施工維修進度掌握,施工所需物資管理準備,施作前項目教育宣導。 

      9.外部倉庫進出貨管理現場規劃。


      要求條件

      堆高機操作技術士(單一級) 專業憑證

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    • 更新時間:2020-10-22
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築間餐飲集團)
      台南市安平區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科以上

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需出差。 

      7.其他主管交辦事項 

       

       

      -面試地點:依主管邀約為主 

      -上班地點:依公司分派


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車,普通重機車

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-22
    • 兆洋餐飲事業股份有限公司(築間餐飲集團)
      台中市北屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科以上

      1.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 

      4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

      5.規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      6.排班制、本職務需出差。 

      7.其他主管交辦事項 

       

       

      -面試地點:依主管邀約為主 

      -上班地點:依公司分派


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車,普通重機車

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2020-10-22
    • 捷司特國際股份有限公司(我的心機)
      台中市西屯區月薪 35,000~42,000元3年工作經驗以上大學以上

      1.組織架構建置規劃,維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.招募業務處理,規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.薪酬規劃與分析,設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      4.人力資源策略執行,規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.TTQS評鑑處理,規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

      6.日常行政作業及其它主管交辦事宜


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-10-22
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